Despidos

Te acompañamos y defendemos tus derechos laborales con el mayor compromiso.

¿Fuiste Despedido?

Si sufriste un despido, tenés derecho a reclamar la indemnización que te corresponde y a hacer valer tus derechos laborales.

En nuestro Estudio contamos con un equipo de abogados especializados en derecho laboral que te acompañará en cada etapa del proceso, brindándote asesoramiento personalizado y representación legal.

Nuestro objetivo es que obtengas una indemnización justa en el menor tiempo posible, defendiendo siempre tus derechos como trabajador.

¿Cómo Trabajamos?

Somos un estudio jurídico integrado por abogados con sólida trayectoria académica y profesional, especializados en Derecho Laboral y accidentes.

Brindamos un asesoramiento cercano, estratégico y eficiente, siempre enfocados en la defensa de los derechos de nuestros clientes.

Trabajamos acompañándote en cada instancia del reclamo, desde la primera consulta hasta la resolución del conflicto, para que obtengas la indemnización o reparación justa que te corresponde por ley.

Despido sin causa

Asesoramos y gestionamos el reclamo de indemnizaciones ante despidos injustificados.

Trabajo sin registrar

Reclamamos la regularización de la relación laboral así como indemnización por daños y perjuicios ante falta de registración y aportes previsionales.

Diferencias salariales

Defendemos tus derechos para reclamar pagos adeudados, diferencias según la escala salarial y beneficios del convenio colectivo, liquidaciones incorrectas o cualquier incumplimiento salarial.

Despido por causas discriminatorias

Brindamos asistencia legal en casos de despido motivado por discriminación, gestionando el reclamo de indemnizaciones agravadas.

Suspensiones con o sin goce de haberes

Asesoramos frente a suspensiones laborales injustificadas, reclamando salarios e indemnizaciones correspondientes.

Acoso laboral / mobbing

Ofrecemos defensa integral contra hostigamiento, maltrato o violencia en el trabajo, protegiendo tus derechos y buscando resarcimiento.

Asesorate con un abogado especializado ahora

Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si el empleador no registró mi trabajo?

Tenés derecho a reclamar la correcta registración, los aportes a la seguridad social y una indemnización mayor en caso de despido.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo para iniciar acciones laborales es de dos años. Es fundamental actuar con rapidez para preservar tus derechos y evitar que prescriban tus reclamos.

¿Te hicieron trabajar como monotributista pero cumplías horario y recibías órdenes?

Esa situación puede ser una relación laboral encubierta. Tenés derecho a que se reconozca tu condición de empleado y a reclamar todas las indemnizaciones y aportes que te corresponden.